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Entlohnung

Alle Bemühungen zur erfolgreichen Einführung von Team-Strukturen werden im Sande verlaufen, wenn nicht mittelfristig eine Entlohnung aufgesetzt wird, welche gewünschtes Verhalten und Ergebnisse unmittelbar honorieren. Eine neue Entlohnungsform wird unter Mitwirkung der Belegschaft (nach Möglichkeit des Betriebsrates) erarbeitet.

 

 

 

 

 

 

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SOB • System- und Organisationsberatung
M. Meyerhoff

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